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小行动这款软件，不仅能助力企业提升员工执行力，构建学习型组织以培养人才，还是基于稻盛模式的人才培养体系。它通过标准化与数字化手段，搭建起企业人才培养及人事评价系统，更是一个格外注重“学习 + 践行”的互动式轻量级学习平台。软件以课程教学为主要形式，提供丰富的刻意训练课程，对每日习惯进行量化，助力用户达成个人小目标。在这里，每位加入的用户都能融入其中、分享经验并有所收获，让自己变得更优秀、更成功。有需要的朋友，赶快行动起来吧！

软件特色

1、践行打卡系统

全员践行打卡，持续学习和践行，树立优秀标杆。

2、人事评价系统

建立资格等级体系，将人事考评制度与薪资、绩效、奖金等紧密关联，摒弃仅凭主观感觉提拔人员的方式。

3、企业培训系统

从学习、练习到实际运用，数据化学习统计助力实现学习闭环，将知识转化为能力。

小行动创建自定义打卡教程

1. 进入[行动]页面，点击页面右上角的“+”，接着选择创建“自定义行动”。

2、挑选好要创建的行动打卡类型，点击“确定”。当前行动打卡类型有3种，分别为记录（写/上传内容）、打卡（签到）、专注（倒计时/正计时） 。

3、相关信息设置完毕后，点击“完成”，就能开启打卡。

小行动功能

企业便捷管理：

- 员工管理：通过一键操作即可创建班级或企业，随后邀请员工加入，实现轻松管理。

- 企业知识库：具备自定义内容构建功能，助力知识留存与经验传承。

- 企业学习培训：能够支持创建各类学习课程，涵盖音/视频课程、图文课程，同时还包括考试测验、测评等多种内容类型。

- 践行打卡：进行学习打卡，若与特定岗位业务相关，像日常工作汇报这类情况，要善于发现问题，并据此有针对性地提升。

- 群组互动方面：在群组内实现知识的有序沉淀，确保查看过程不受干扰。同时，能够及时查看员工学习打卡状况，并适时给予指导与纠偏。

- 学习数据追踪：具备完善的学习打卡数据统计功能，能够有效降低人力统计成本，实现量化评估。

- 游戏化奖励排名机制：能够具有不确定性的奖励，既可以设定物质奖励，也能设置福利奖励，并设有荣誉排行榜，以此激励员工积极学习并持续坚持践行。

- 职等职级与人事评价制度的搭建：助力职等职级的设定、分数的统计，为企业薪酬、绩效考核等工作提供辅助。

员工收获进步与成长：

※ 让学习发生，让学以致用

读书笔记：借助读书打卡这一方式，记录下你的学习笔记与成果，打造专属于你的学习知识库与成长履历。

- 践行打卡：每日坚持早睡早起、运动健身、学习进步，告别拖延，变身自控高手！

- 适用于多种场景：番茄钟专注模式、笔记记录、目标设定、倒数日等，助力你达成一个个小目标，满足你的打卡需求。

- 学习践行群：包含读书会与共学群，在这里，你能与公司的小伙伴携手奋进，一同成长。

- 统计数据：拥有完善的数据统计模块，从多个维度记录你每一点积累。你的付出与努力，都不会被忽视！

- 笔记回顾：对所学知识进行反复温习，强化记忆，助力知识沉淀，使其转化为个人可用的内容。

- 个人职级发展：每一次的学习与实践都会被他人看见并得到认可。

软件亮点

1、提供多种刻意训练课程，满足你的所需；

2. 聚焦训练，无干扰，界面简约，操作便捷，一键即可打卡。

3、任务记录，进度展示，快速定位当前任务；

4、训练课程分类清晰，一目了然，方便查找；

5、数据统计，了解训练程度，让你有满满成就感。

更新日志

v2.2.2版本

1、细节优化，体验更流畅

2、日常bug修复

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